El Sr. Wollmeister nació en la Colonia Bella Vista, parte de las Colonias Unidas el 4 de agosto de 1957. Viene de una familia de padres agricultores y mecánicos. Estudió desde los seis años, internado, en el Colegio San Blas en Obligado, donde realizó toda su escuela primaria y secundaria, después hizo su facultad, ya becado por la Cooperativa, en el Brasil en la ciudad de Cuatro Fundas, en Administración de Empresas, estuvo cuatro años viviendo por las tierras gauchas. A su regreso ya ingresó profesionalmente en la Cooperativa, trabajó ocho a nueve años, de ahí nuevamente fue a hacer una especialización en Alemania, en la parte laboral, ya casado. A su vuelta, dos años después, asumió la Gerencia de la Cooperativa, ya casi 20 años. Hoy, trabaja en esta actividad profesional como Gerente de la Cooperativa, tiene también actividades en la parte agrícola, como productor de soja, trigo, girasol y una familia, compuesta por su señora y cuatro hijos.
Z- ¿Hace cuánto que está en la Cooperativa?
Veinte años como Gerente y treinta trabajando en la Cooperativa, ya podría jubilarme (risas), tengo ya los años de trabajo, pero me falta edad.
El tiempo que uno más pasa es en la empresa, trabajando para la comunidad, prácticamente. Hoy, la Cooperativa de Colonias Unidas debe ser, con orgullo, una de las empresas más importantes del país, creo que movemos, fácilmente de una forma directa e indirecta, unas veinticinco a treinta mil personas, con más de mil empleados, casi cuatro mil asociados que integran todo el sistema socioeconómico en nuestro caso. Se trata siempre también de que a través de la Cooperativa la gente pueda mejorar su nivel y su condición de vida, por eso trabaja hoy en producción, en salud, trabaja en el tema del medioambiente, en tributación, en educación también de jóvenes, señoras, de líderes tratando de enfocar lo más que se pueda en las personas y del ser humano que es la esencia de nuestra actividad.
Z- ¿Y, cuál es su secreto para estar tantos años en esta empresa?
Muchas veces me preguntaron si cuál es el secreto (risas), no sé, creo que uno tiene que tener claro también los objetivos de la organización, que es el bienestar y el desarrollo de la comunidad, de los que integran la Cooperativa Colonias Unidas y también la comunidad donde actuamos es muy importante. La gerencia de Colonias Unidas tiene que interpretar lo que quieren los productores socios, tiene que interpretar también lo que quiere la comunidad donde actúa, es importante tener muy buenas relaciones, tener responsabilidad social, ambiental. Es muy importante también saber los intereses que tienen los colaboradores que son los empleados, a quienes tenemos que ir atendiendo y por sobre todas las cosas, tenemos que tener un enfoque muy orientado hacia los consumidores, hacia el mercado y entender todos los productores, los trabajadores, los proveedores, la comunidad que toda nuestra actividad tiene que ser orientado hacia nuestros consumidores, que la razón final es el bienestar de la gente, pero el objetivo es de que nosotros podamos llegar siempre con productos de muy buena calidad, productos higiénicos, de buenos precios y también tenemos que estar siempre presentes en las buenas y en las malas con nuestros clientes. El secreto de por qué uno está tanto tiempo, realmente no hay secreto, trabajo y actividad nomás.
Z- ¿Cuáles son las ventajas de la Cooperativa Colonias Unidas?
Esta es una Cooperativa agropecuaria industrial, entonces tiene ventajas fundamentalmente para aquellos que están en actividades agropecuarias que tienen desarrollo aquí en la región. ¿Qué tipos de beneficios tienen? Tienen la asistencia técnica, tienen financiamiento y provisión de insumos para sus actividades productivas, tienen la posibilidad de entregar toda la producción a las industrias que tiene la Cooperativa, como la yerba, la leche, la soja, el aceite, la carne, tienen muchas industrias, sí tiene la posibilidad de participar también de los excedentes que generan estas industrias. Entonces ese es un diferencial muy grande que hoy ofrecen las cooperativas con respecto a otro tipo de propiedad, en el sentido de que en la Cooperativa Colonias Unidas nosotros estamos premiando a la actividad de la gente, o sea, nosotros no pagamos ganancias por nivel de capital que tenga la persona sino por el nivel de actividad, de producción que tiene, entonces independiente de que sea rico o pobre lo importante es que produzca mucho, de esa forma tendrá más participación de ganancia no es importante tanto el factor capital y también ofrece el servicio de ahorro y crédito a los asociados, los que tienen ahorro, también nosotros tomamos y le pasamos a la producción. Y, hoy estamos entrando también en los programas medioambientales 150 mil hectáreas en la región que pretende ser un modelo en el país de manejo medioambiental.
Z- ¿Qué otros beneficios ofrecen?
Tenemos también programas de salud pre paga, seguros de bienes patrimoniales y ahora queremos entrar en el sistema de jubilaciones también para los asociados, es un sistema privado, porque hoy los productores en el Paraguay no tienen un sistema de salud es una debilidad muy grande del país. Entonces la idea es que la Cooperativa haga un sistema tomando los ahorros de los productores, que vaya invirtiendo para después asegurar su jubilación y ofrecer también todo un sistema de seguridad gremial, acá se realiza mucha actividad gremial donde se trata de garantizar también los intereses productivos gremiales de todos los asociados.
Z- ¿Cómo describiría Colonias Unidas?
Yo viví cinco años afuera y siempre vuelvo, el mejor lugar donde vivir es en Colonias Unidas. Me agrada porque creo que nosotros tenemos todavía una característica cultural bastante parecida en toda la población, hay una identidad muy grande con el sentido del trabajo, la responsabilidad, hay una gran integración de diferentes culturas. Nosotros en Colonias Unidas tenemos como veinte nacionalidades diferentes y la gente vive bastante integrada. En épocas anteriores no se integraban las culturas, hace treinta, cuarenta años, la cultura era bastante cerrada, hoy yo veo que Colonias Unidas es culturalmente muy abierta y está totalmente integrado, nosotros tenemos integración de alemanes, brasileños, paraguayos, ucranianos, polacos, argentinos, es realmente una unión de razas y eso también a mí me agrada.
También creo que tenemos un lindo paisaje, hay bastante prolijidad, uno nota limpieza, relativamente mejor, aunque hoy está un poquito más complicado. Hay una educación bastante buena, hay acceso a salud, entonces en ese sentido creo que la calidad de vida de las Colonias Unidas es bastante bueno y da oportunidad para que mucha gente pueda integrarse, pueda también mejorar sus condiciones, no es una cultura excluyente sino una cultura incluyente. Hay en la Colonia una Cooperativa que es un modelo de que continuamente busca también integrar a las pequeñas propiedades con sus programas de producción.
Z- ¿Cómo están con el tema de la seguridad?
Tenemos casi 3,5 a 4 % de crecimiento poblacional en esta región, principalmente por las inmigraciones que vienen y creo que es una región relativamente segura. Nosotros tenemos también programas especiales de prevención, la seguridad creo que tiene mucho que ver con el empleo, con la esperanza de la gente y con la visión que tienen, las oportunidades, pero también nosotros tenemos un programa especial de guardia civil en las Colonias Unidas, trabajamos muy de cerca con la policía, tuvimos también algunos casos de gente de mal vivir de otras regiones que habían venido a hacer algunos asaltos hace varios años, creo que eso fue totalmente controlado hoy, porque realmente nuestra guardia civil es un ejemplo modelo de actividades, si hay algo rápidamente eso la gente va a cortar la inspiración negativa ya sea ladrones, asesinos nosotros no aceptamos en nuestra comunidad y eso hace que uno viva relativamente bien, y da gusto.
Z- ¿Cómo son los pobladores de Colonias Unidas?
A nuestra Cooperativa, de hecho quieren llamarle el Imperio del trabajo, le gusta al inmigrante que es el origen de esta región, a todos les gusta el lugar, la tecnología, entonces uno habla con la gente, como somos relativamente pocos, casi todos dedicados a la actividad agropecuaria, donde uno ya ve negocios, bancos, va creciendo. Creo que aquí el trabajo se valoriza bastante, en otros lugares capaz haya otros valores, la amistad y la hospitalidad del paraguayo por ejemplo, de repente no es nuestro fuerte, pero cuando se juntan las culturas conseguimos hospitalidad y trabajo, hay que ir integrando, eso hace todavía que haya una identidad. Muchas veces en una ciudad grande como Asunción ya hay diferentes culturas, los grupos son más grandes, ya no hay dominio de ese grupo, hay dominio de otros intereses.
Z- Como que son muy celosos de su ciudad…
Si, nosotros somos celosos de nuestra ciudad, creo que todos tenemos que cuidar eso. Mi hermana y mi madre viven en Asunción y yo voy, me gusta ir y volver otra vez (risas), porque es relativamente peligrosa ya, ya no podés salir a caminar. Acá sin embargo, yo a veces salgo, me voy caminando por la avenida, voy hasta mi casa a la tardecita y no hay ningún problema. Aquí la gente es diferente, creo que eso viene de la cultura, el europeo, el brasileño tienen caracteres diferentes, el paraguayo - español mestizo tiene otro tipo de conducta que el de uno de origen alemán, el alemán es más agresivo, explota enseguida, terco, cuando le querés hacer entender algo, no entiende, el japonés es más quieto, acepta, no culpa, escucha, es más cordial, totalmente diferente, el paraguayo es más amable, de más hablar, cordial, esas son algunas características, pero hay otras cosas que todos tenemos en común, todos queremos vivir bien, ser felices y ganar el mundial (risas).
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